佛山劳务派遣许可证办理材料详细
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| 产品 | 劳务派遣许可证代办 | 价格 | 面议 |
| 服务 | 全程一对一 | 税金 | 包税/不包税 |
| 联系人 | 杨生18025358584 | ||
佛山劳务派遣许可证办理材料详细
挑战：成本增加利润变小劳务派遣机构面临优胜劣汰
目前，我市使用的劳务派遣工种相对较多，主要有保安、保洁、绿化养护等特殊岗位用工，餐饮、流水线操作工、话务员、销售人员、邮递员、驾驶员、制造业企业辅助工种等，还有银行、机关事业单位等因编制所限制使用编外人员。基本上是只要用工单位有需求，劳务派遣机构就可以派遣。
3月1日后，新的《劳动合同法》、《劳务派遣暂行办法》对派遣岗位作出了更严格的规定，“三性”岗位的具体要求，对派遣公司的派遣范围受到很大限制。同时，我市劳务派遣机构当前也存在发展不平衡、经营管理不规范、许可监管不到位等现象。同工同酬、劳动保险和相关福利没有得到很好落实等。各级人力部门表示，将会加大监管力度，尽快规范劳务派遣市场。
“新规下，劳务派遣机构的服务、管理成本将无形中增加，其利润空间减小。劳务派遣机构注册资本由50万提高到200万，对于部分机构来说增资压力还是很大的，一些机构可能会因增资、成本增大、利润空间变小等原因放弃许可，我市劳务派遣机构将形成优胜劣汰的局面。
每一家进入劳务派遣行业的企业都必须有专业的团队负责劳务派遣人员从招聘、考试到入职、权益等一系列问题的跟踪服务，事无巨细。这样才能增强劳务派遣人员的归属感和幸福感。
而作为劳务派遣参与主体——劳务派遣人员不仅要重视自己的工作，“还应该在签订正式书面劳动合同时，区分劳动合同中用人单位与用工单位，避免出现纠纷时无法确定自己的用人单位。以及合同期限、被派遣的期限和劳动合同中有关解除、终止、争议解决方式、用工单位退回的条件等约定。“如果劳务派遣人员被退回后在无工作期间，有权要求劳务派遣公司按当地最低工资标准发放工资。”
劳务派遣人员提高自身的保护意识也有利于督促劳务派遣企业向更专业化和规范化前行，进而促进该行业的健康发展。
深圳市人力资源服务机构数量 ; 深圳市人力资源服务行业从业人数 ; 深圳人力资源产业园营收排名
人力资源服务机构数量超 2400 家
近年来，深圳市人力资源行业发展较快，尤其是人力资源服务机构数量增长较快。2016-2021 年之间深圳市人力资源服务机构 ( 包含劳务派遣机构 ) 数量从 716 家增加 2432 家，其中 " 十三五 " 期间增加了 1217 家。
2021 年从业人员增长 38.78%
2016-2021 年深圳市人力资源服务行业从业人数从 3.6 万人增加到 6.8 万人，其中 " 十三五 " 期间增加 1.3 万人，2021 年增加 1.9 万人，同比增长 38.78%。
年营收达到 1200 亿元
随着深圳市人力资源服务机构数量和从业人数的持续增长，行业规模也不断攀升。2016-2021 年深圳市人力资源服务行业的年营收从 368 亿元增长至 1200 亿元，年复合增速为 27%。
深圳人力资源产业园入围 8 强
随着人力资源服务行业规模增长，产业链逐渐完善，行业集聚趋势愈演愈烈，各省市纷纷加强省级产业园的建设。从营收规模看，2021 年苏州产业园、宁波产业园、杭州产业园、上海产业园、广州产业园、深圳产业园、武汉产业园和成都产业园营收规模领先，其中深圳人力资源产业园营收超过 200 亿元，排名第六。
发展潜力分析
2022 年 4 月，深圳市人力资源和社会保障局发布了《深圳市人力资源服务业发展 " 十四五 " 规划》，提出发展目标：到 2025 年，深圳市人力资源服务业年营收超过 1500 亿元，纳税超过 70 亿元。
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