临沂银河职业培训学校长年开设人力资源课程
1400元2023-02-07 17:59:29
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| 具体课程 | 人员招聘与配置 | 类别 | 教育/人力/市场 |
| 形式 | 周末班,工作日班,脱产班,脱产班 | 周期 | 1个月以内,1-3个月,3-6个月 |
| 地址补充 | 北园路财富广场1221室 | ||
临沂银河职业培训学校长年开设人力资源课程
1 战略规划 是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的方针,政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划
2 组织规划 组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集,处理和应用,组织结构图的绘制,组织调查,诊断和评价,组织设计与调整,以及组织机构的设置等等
3 制度规划 制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证,包括人力资源管理制度体系建设的程序,制度化管理等内容.
4 人员规划 人员规划是对企业人员总量,构成,流动的整体规划,包括人力资源现状分析,企业定员,人员需求和供给预测和人员供需平衡等等
5 费用规划 费用规划是对企业人工成本,人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用的预算,核算,结算,以及人力资源费用控制
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