用人单位有哪些行为时应当承担赔偿责任
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用人单位有哪些行为时应当承担赔偿责任
按照《劳动法》的规定，用人单位违反劳动法律、法规，对女职工或者未成年工造成损害的，以及由于用人单位原因签订、执行了无效劳动合同，或者故意拖延不订立劳动合同，违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同时劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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