女生放下思想包袱和世俗观念 相信天生我材必有用
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女生放下思想包袱和世俗观念 相信天生我材必有用
各大高校的就业季已经过半，随着“二孩”政策的全面放开，女生就业的形势更是“难上加难”。近日走访北京多所高校发现，女大学生求职时被问“你打算什么时候要孩子？”几成“必问”环节之一。很多学生发现在简历中注明“已婚已育”的女生就业成功率更高。与此形成呼应的是高校内的“研究生妈妈”越来越多，有的院系就有十几个女生在校期间生子，甚至生子现象向本科生蔓延。今年又是史上难就业年，在市场经济下，用人单位追求利益大化必须考虑用工陈本。女性在抗压能力，婚后对工作专注度等不如男性，加之产假、保险等加重了用人单位负担。鉴于此，北大青鸟唐城校区（北大青鸟助你实现IT就业梦想，2015年招生简章：zhuanti2015zs.html）分析：用人单位往往不愿意聘用女性，特别是“二孩”政策全面放开以后，女大学生就业更加受阻。但北大青鸟唐城校区根本不同意上述意见，根据多年来校区所招收女同学情况来看，有职高技校女生、女大学生、女从业者等，95%以上的女同学均遭受到性别歧视，还有工作岗位受限制，女大学生就业难问题总是存在，而且已然成为整个社会无法回避的一个问题。无论社会和企业对女生有多大的奇异，北大青鸟唐城校区始终认为女生就业面临的挑战和机遇，是政府、社会、高校，三个方面的责任，每个部门都不可逃避。就业问题政府是主宰，政府责任首当其冲。高校要以市场为导向办学，反弹琵琶，逆向思维。校育理念向市场靠近，与市场接轨，解决高分低能。北大青鸟唐城校区对企业说，放下世俗观念，加大对女学生和女员工的关爱和支持吧。在工作上打破性别歧视，是一个明智企业之举。对于女生而言，不妨改变原有的职业期待，转变就业观念，破除“铁饭碗”的传统思想，拓宽就业思路，树立多元化的就业观。同时，女大学生也要充满自信，要充分认识到自己拥有细致、耐心和亲和力等固有特质，相信“天生我材必有用”2015年，北大青鸟助你实现IT就业梦想，想了解北京北大青鸟课程、就业、师资等信息尽在北大青鸟唐城网站 ， 全国
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