北京销售人脸识别考勤机厂家自动识别车行系统人脸识别闸机系统
价格面议2023-10-18 20:22:23
北京翰海博瑞科技有限责任公司
注册时间:2023-06-14
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产地 | 北京 | 发货期限 | 3天 |
品牌 | 国产 | 工作温度 | -40~70℃ |
工作湿度 | 40 | 工作电压 | 9v |
开门方式 | 自动 | 控制门个数 | 1 |
支持卡片格式 | ID/IC | 显示屏 | LED |
特权卡数量 | 2000张 | 用户容量 | 5个 |
类型 | 非接触式门禁考勤 | 联系人 | 丁先生 |
认证 | IOS9001 | 识别方式 | 智能卡 |
贸易属性 | 内贸 | 通讯接口 | 有 |
重量 | 0.25KG |
北京销售人脸识别考勤机厂家自动识别车行系统人脸识别闸机系统
支持1:N人脸识别,同时支持员工输入工号1:1精准识别。
本地通行记录存储
设备内可存储10万条通行记录,提供多种查询方式,支持本地导出。
考勤数据导出
支持导出dat格式考勤数据,可将数据导入C/S客户端实现复杂排班计算。
活体检测
本产品支持单目静默活体检测,活体判断的打开或关闭由客户设置。
高清显示
一块2.8英寸高清彩屏(不支持触摸),全屏实时显示摄像头捕捉到的图像,使人脸采集过程可视化,提高采集效率。比对完成后直接显示比对结果,减少等待时间。
语音提示
智能语音提示(中文),指导人脸识别过程,播报核验结果。
长寿命补光灯
专业正白光高显色LED ,为人脸采集提供稳定可靠的补光。
考勤机的种类:考勤机类型分有:卡钟、感应卡、指纹、人脸等类别。
1、卡钟是传统的,打时间在卡纸上,月底统计时必须手工操作;
2、感应卡是用IC或ID卡考勤,可以采用软件导出报表,但是容易有代打卡的问题;
3、指纹是按指纹打考勤,管理方便,而且不容易,价格稍高;
4、人脸价格相对高,不容易,管理也比较方便,适合安全性要求较高的行业。
考勤机主要功能介绍:
1、实时出勤查询:在任何情况下,不进行任何考勤设置,都能实时查询各员工的记录(包括人、时间、性质、窗口号)及未打员工,也可进行按条件查询部分或全体人员的记录(如:输入工号、日期及时间),便可查询该员工此时间段内的打卡明细;
2、基本出勤处理:根据事先的定义的考勤设置能对各种出勤数据进行处理,自动判断迟到、早退、缺勤的人员及有效打卡时间内的打卡明细情况。如:可单独查询迟到、早退情况、缺勤情况及有效打卡时间的打卡明细,不正常的打卡数据等,在这些查询功能中都可按条件进行查询;迟到早退查询功能中还可输入相应的分钟数,以便查询大于此时间数的人员;
3、多种的考勤统计:能实时统计员工的上下班、加班、迟到、早退、请假、缺勤等相关出勤信息(上面记录着员工不正常出勤的次数及分钟数)形成一张综合性汇总报表,也可按条件(日期、工号、部门等)进行统计工作;
4、自动扣款统计:根据出勤情况及考勤设置,能自动统计所有员工某时间范围内的出勤应扣款额,方便了薪资计算;
5、加班自动统计:根据员工加班打卡时间及企业安排加班时间,自动统计员工的实际加班及安排加班时间内的加班时间,灵活适应各种企业的加班时间统计;
6、异常事项处理:对因公事耽误打卡的人员可进行补卡处理,对请假员工可进行请假处理,对某人员、某班次的时间变动可进行工时调整处理,月底统计进将自动计算请假天数;
7、灵活的班次设置:根据企业实际情况可灵活设置班次数目,各班次标准上下班时间,轮班、换班等设置工作;
8、灵活的打卡限制:可灵活设置各班次的上下班有效打卡时间,杜绝员工随意打卡,使管理更方便、合理,员工有组织、有纪律;
9、灵活的考勤设置:可根据企业内部实际情况任意设置考核的字段数(如:迟到、严重迟到、早退、严重早退、缺勤等),各字段对应考核时间范围及考核对象;并可对各字段、各班次(管理人员、工人)进行不同处罚金额;
10、自动判断上下班卡:系统根据设置情况自动判断员工的打卡数据是上班卡还是下班卡,无须人为干预。
机是员工上下班时只需要在考勤机上按下曾注册过的指纹,就会在考勤机上保留考勤时间记录。它基于指纹识别技术来实现,事先将员工的指纹注册到机中,一人可以注册多枚指纹。当员工按指纹时,机在所注册的指纹库中寻找相似度达到一定标准的指纹号码。机相对于感应卡考勤机的大好处就是可以提防代打卡,不用购买卡片。具有识别速度快、准确、方便等特性,让考勤实现智能化。但使用中受限于的寿命,机机在这方面有做创新突破。
现在企业的发展多有一套完整的行政管理体系,其中基础便是上下班制度。在员工人数较多的公司,使用考勤机进行上下班打卡制度,极大的方便了人事管理。其中,考勤打卡方式很多,使用较多的是机,方便快捷。
手持人脸识别考勤机有强大的存储空间能存储万人头像信息,也可以支持多人同时刷脸出入公司,门禁考勤机可以在同一时间内抓取多张人脸进行同时识别,很大地增加了门禁机识别的数量。
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