桂林企业劳务外包服务,桂林企业人力资源外包服务

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陈经理

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你知道企业人力资源部如何帮助节约帮助规避风险的吗?国地税合并,社保税务统筹后!您的社保基数与实际工资、个税是否致?!1.把单位签订的人变成单位使用的人,规避劳动合同法的用人风险,解决企业工伤法律责任,完善用工合同。2.把自己人力资源部的事务性外包,把企业的费用变成成本,比如工资代发,保险代理,招聘外包,做好税收筹划。3.把企业非核心业务进行劳务分包,让企业专业的人做专业的事,其他让第三方完成,包括业务外包,工伤风险外包,装卸外包,流水线外包等;

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