北京新员工培训
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| 类别 | 拓展训练 | QQ号 | 152031293 |
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北京明阳天下国际拓展培训公司
明阳天下体验培训中国“第二代拓展培训”引领者。作为一家从事体验式培训研究与开发的专业培训学习机构，明阳天下致力于为各类企事业单位提供高品质、专业化的体验式培训服务。
明阳天下体验培训中国“第二代拓展培训”引领者。作为一家从事体验式培训研究与开发的专业培训学习机构，明阳天下致力于为各类企事业单位提供高品质、专业化的体验式培训服务。
明阳天下品质： 责任心责任心是考量每一位明阳天下队伍成员的第一尺度。强烈的责任心是每一位明阳天下成员的必备素质。一个负责与担当的明阳天下队伍，将为您做好培训服务中的每一个细节。
学习
明阳天下大限度地促进其队伍成员持续不断的学习和提升，来满足客户日益个性化的培训需求； 创新
创新是体验式培训行业的灵魂，也是心彩队伍的核心特质，创新将为您带来全新的体验和提升。 沟通
良好的沟通，是达成共识、消除分歧的良药。明阳天下队伍将与您保持通畅的沟通，为您提供一流的服务。
培训主题：TTT企业内部培训师 讲师现场授课技能 课程开发设计技巧天数：2 天
课程大纲：
第一讲：培训与培训师
1.培训的重要性
2.培训对培训者的机会
3.成人学习的特点和心态
4.培训师的角色与心态
5.培训的三大要素
课程开发与设计
培训演绎技巧
现场气氛控制技巧
第二讲：课程开发与设计+现场演练
1.如何进行培训需求调查
2.课程开发与设计原则
3.课程开发与设计的5步骤
4.课程开发与设计的技巧
内容设计的5个点
内容结构的5个部分
内容配置的5条线
如何使培训一开始就吸引人
如何收集素材
5.现场演练
第三讲：培训演绎的八大技巧+现场演练
1.演讲的技巧
目光
声音
语速
肢体语言
2.培训提问的技巧
为什么要提问
如何提问
什么时候提问
如何处理各种答案
3.运用讨论的技巧
4.运用游戏的技巧
5.运用案例的技巧
6.运用图片的技巧
7.运用演练的技巧
8.结尾的技巧
第四讲：现场气氛的控制技巧+现场演练
1.破冰的技巧
2.如何处理学员的问题
3.如何应对“问题学员”
安静型
消极被动型
自视甚高型
干扰型
4.如何处理各种课堂困境
5.现场演练
结束：十四个方法确保培训成功
培训主题：TTT企业内部讲师 培训授课呈现技巧 PPT讲义教案设计制作天数：2 天
【课程介绍】
TTT是英文的缩写，意为对培训师的培训。它是美国职业培训界经典培训企业培训师的专业课程。
TTT-内训师专业培训技能提升的黄埔训练教程按照国际通用的职业标准对培训师进行全面训练、教练式的培训、权威式的教程，众多学员受训后反响十分热烈。
TTT的专业训练打造培训师的专业职业风范，推动企业内部培训体系的建立和管理。
TTT-内训师专业培训技能提升黄埔训练结合国外TTT课程的精华及新基于学习理论开发的培训技能，包括引导技术、教练技术，尤其是在课程体系设计上突破了单纯的TTT课程设计，增加了现场实战授课评审作为实战演练的汇报和总结，做到参加一门课程培训，即可组建内部讲师队伍的实际收益。
【内容大纲】
第一天
1.主流学习理论与培训师的角色定位
课程介绍：内容、目标、方法
国际主流学习理论发展历程
建构学习主义与行动学习理论
建构主义的教学设计的黄金法则
课程导入1分钟培训体验
压力转换技巧训练：三种方法介绍
定义：什么是现代意义上的培训
企业发展与培训的关系
培训与教育的不同之处
培训讲师的使命与角色
培训师的风格选型
2.培训项目需求分析
学员、组织者、总经理对需求的区别
培训需求分析的四个维度
学员不同类型解析
常见学习特点与对策
成人学习的特点分析
吸引、保持听众注意力的黄金法则
3.培训授课呈现技巧的训练
语言应用技巧
语音语调的应用技巧
肢体语言的应用技巧
手势表达精要
感性表达的技巧
五种不同开场技巧
“破冰”带动技巧演练
有效结尾的方法
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