陕西榆林发明专利申请职称专利电话号码

对于职务专利申请，主要是指由雇佣关系下的雇主或组织所雇佣的员工所创作的专利发明或创造。以下是一般的职务专利申请流程：

1. 确定发明归属：在开始申请职务专利之前，需要明确发明归属的问题。通常情况下，根据雇佣关系和劳动法规定，职务专利的权利归属于雇主或组织，而不是个人员工。

2. 内部报告和评估：员工应当向雇主或组织报告并提交相应的发明创造。雇主或组织会对发明进行评估，包括判断其是否具备专利保护的条件，以及对该发明的商业价值进行评估。

3. 申请准备：如果雇主或组织决定对发明进行专利申请，他们会与专利律师合作，准备专利申请文件。这些文件需要详细描述发明的特点、优点和实施方式。

4. 专利申请提交：完成申请文件的准备后，雇主或组织会向适当的专利局递交专利申请。申请一般需要提交申请文件，并缴纳相应的申请费。

5. 审查过程：专利局将对申请进行审查，评估发明的新颖性、创造性和实用性。根据不同国家或地区的实际情况，审查过程的时间可能会有所不同。

6. 授予专利权：如果专利局认可申请，职务专利的权利将归属于雇主或组织。雇主或组织将获得专利证书，并享有在特定时间内对发明的独占权利。

请注意，职务专利的申请流程可能会因国家或地区而有所不同。在申请职务专利时，建议雇员与雇主或组织沟通，并与专利律师或专业服务机构合作，以获得具体的法律建议和指导。

根据我国《专利法》第二十六条规定，申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。 那么，专利请求书上可以填写几个发明人?

从专利发明人的定义来看，只要是对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人，都是发明人。换言之，发明人并无数量限制。

发明人数量和专利技术质量高度正相关，发明人数量常常被选作衡量专利质量的一个指标。一般来说，一项发明专利的发明人数越多，专利研发团队可贡献的智力、体力就越多，凝结在专利中的研发成本就越高，那么该项专利的技术质量就会越高。

实用新型专利与发明专利有什么区别？
在我国现行的《专利法》中，实用新型和发明都是其保护的对象，它们都是科学技术上的发明创造，从这个意义上讲两者的本质是相同的。但实际上，这两种专利又有许多的不同，主要存在着以下区别：
1、定义不同
根据《专利法》第二条规定，发明，是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。 实用新型，是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。
2、保护的客体不同
发明专利既可保护产品，也可保护方法；而实用新型专利只能用来保护产品，即“经过工业方法制造的、占有一定空间的实体”；而一切“有关方法（包括产品的用途）以及未经人工制造的自然存在的物品不属于实用新型专利的保护客体”。
3、审查程序不同
实用新型专利“经初步审查没有发现驳回理由的”即可作出“授予实用新型专利的决定”而发明专利除需经过形式审查外，还需经过实质审查，以在经过一定量检索的基础上判断该发明是否具有新颖性、创造性、实用性、单一性等实质性缺陷。由于发明专利经过的审查程序较实用新型专利而言更为严格，因此其授权后的稳定性更高，即授权后被宣告无效的概率相对较小。
4、审批周期不一样
实用新型专利一般8-16个月左右能够拿到专利证书，发明专利一般18个月左右拿到专利证书，因为发明专利的技术领域更广，不同技术领域的审查周期差别较大，有的技术领域可能需要2-3年（这种情况较少出现），甚至更久。
5、费用不同
申请实用新型专利应缴纳的各种费用比申请发明专利应缴纳的各种费用低，例如：在进行费用减缴的情况下，申请1件实用新型专利直到拿到专利证书需要170元，申请1件发明专利直到拿到专利证书需要700元，差别还是比较大的。
6、保护期不同
根据《专利法》第四十二条规定，发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自申请日起计算。
因此，申请人可根据其所要申请专利的实际情况，并结合自身的专利战略、经济因素等各方面的情况来作出相应的选择。