辽宁本溪外观专利申请评职称专利电话号码,外观设计专利申请

专利包括三种类型：发明、实用新型和外观设计发明专利：是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。对于方法性的发明创造（如关于食品、药品及其他化工产品的配方及加工工艺，包含计算机软件的专利申请，生物方面的专利申请等等）只能申请发明专利，但对于结构性的发明创造，则既可以申请发明专利也可以申请实用新型专利，发明专利的优点是保护期限较长，稳定性较好（需要经过实质审查才授予专利权）；发明专利的保护期限是20年；授予专利权通常需要的时间为3年左右；实用新型专利：是指对产品的形状、结构或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。 通常对于具有结构特征的产品均可以申请实用新型专利，实用新型专利的特点是申请所需要的费用较低，授权所需要的时间较短，但保护期限较短且稳定性要差一些（不经过实质审查便授予专利权）；实用新型专利的保护期限是10年；授予专利权通常需要的时间为12—15个月左右；外观设计专利：是指对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。 通常产品的包装（包装袋、盒、箱、瓶等），及富有美感的造型均可以申请外观设计专利。外观设计专利的保护期限是10年；授予专利权通常需要的时间为3个月左右。发明人确认申请文件后一个工作日内报送专利申请文件，递交当日即可取得“专利受理通知书”与“专利申请号。 发明专利3个月左右初审合格，并于18个月内公开，随后可开始实审，正常情况下2至3年内可以授权取得“授权通知书”，随后1个月取得“专利证书”；如申请发明专利提前公开则初审合格即公开，随后可开始实审，正常情况下两年左右可以授权取得“授权通知书”。实用新型专利在7个月左右取得“授权通知书”，随后1个月取得“专利证书”；外观设计专利在3个月左右取得“授权通知书”，随后1个月取得“专利证书”。

发明专利评职称含金量高，认可度高，稳定性强，加分也高，所以很多人选择发明专利评职称。由于发明专利评职称人数有多名，能获得加分一般是前四位发明人的位置：第一发明人、第二发明人、第三发明人以及第四发明人，人数越多，评职加分越低。发明人位置越靠前，评职称加分越高。而且评高级职称要求第一发明人或第二发明人;评副级职称要求第三发明人和第四发明人。

中级职称：一般来说，所有的专利类型，都对中级职称有用，在中级职称评定中，参评人用外观设计专利和实用新型专利的比较多；专利必须要有专利权证书，专利的前四名发明人，都有相应的加分，只不过发明人位置越靠前，得到的职称加分越多。
副高级职称：实用新型专利或发明专利；参评人要署名实用新型专利或发明专利，前四的作者位置，而且是越靠前越好；在评职称前拿到专利授权证书；数量上常见的是1项，还有部分单位提出了2项以上的要求；且专利领域被要求与参评人从事的岗位一致。



高级职称：正高级职称评审，若规定了发明专利，通常是必须要有的，没有发明专利通常是无法晋升的，在没有要求或是要求不严的情况下，若除了发明专利外，还认可实用新型专利，一般是认可发明专利的前四发明人，且在职称评审期间，必须获得有效的专利授权证书，否则专利不被认可。

第一种情况是：他们自己的审查材料不是很好，他们觉得他们没有很大的希望进行审查。这种情况很可能发生。例如，如果每个人都在同一个单位，他们的同事如何准备评估材料，特别是在表现方面，事实上，每个人都非常清楚。通过评估的配额通常是有限的，因此他们可能知道自己的数据是否具有优势。如果他们觉得自己根本没有优势，他们需要准备其他奖金。此时，专利是一个非常好的选择。

第二种情况：评估文件中有明确的要求，必须准备多少专利。这种情况以前已经提到过。例如，要求：一项新的实用专利或两项发明专利。与这一要求类似，评估文件中会有明确规定。在这种情况下，还必须准备专利。

论文与专利的区别：

论文是科学研究成果或创新见解和知识的科学记录，只要是新的研究成果即可，包括纯理论的，如数学公式、科学发现等。论文带给作者的很多时候只是荣誉以及著作权。发表写作难度较大、成本较高，发表了论文，却不能影响别人实施你论文所述的技术。

专利即专利权，是国家或地区给与专利权人的一种排他权，除非专利权人允许，他人不得实施同样的专利技术，法律强制性很强。专利申请难度及成本相对于论文较低，还可以获得当地资助。

评职称专利要注意哪些细节

专利权保护的新技术新发明，需与申报人工作及申报专业对口，在用作评审材料时才能发挥作用。

从专利类型上来说，有发明专利、实用新型专利和外观设计专利之别，评的职称等级越高对于专利的含金量要求也越高。

一项专利的发明人可以有很多个，在职称申报中，中级职称是发明人之一即可，高级职称则要求是第一发明人或独立发明人，才能获得加分，具体以申报专业评审条件细则为准。

从时间上来说，申请时间需是申报人任职期间，在评职称前获得，同时要保证专利权有效。